Un demandeur d’emplois musulman dans l’État indien de l’Assam a affirmé qu’il s’était vu refuser un emploi après avoir révélé sa foi à un recruteur.
Shamim Barbhuiya, ingénieur en mécanique de la ville de Silchar, a déclaré à 5pillars qu’il avait postulé sur la plate-forme d’emploi En effet Pour un rôle dans une unité basée près de la cour de la gare de Bihara.
Il a déclaré que la société lui avait initialement offert un salaire de 18 000 roupies (170 £) par mois et lui a demandé de se joindre après le 6 septembre. Mais quand il a demandé une lettre d’adhésion officielle, l’attitude du recruteur a changé.
« Ils m’ont dit de venir au bureau pour rejoindre, mais j’ai commencé à douter de leurs affirmations car je n’ai reçu aucune lettre. Quand j’ai insisté, ma question a été esquivée », a déclaré Shamim.
Il a ajouté que le vrai choc est venu lorsque le recruteur a soudainement demandé: « Êtes-vous hindou ou musulman? »
« Au moment où j’ai répondu, on m’a dit qu’il n’y avait pas de vacance – même si plus tôt, ils avaient manifesté un intérêt clair pour mon profil. Cela m’a beaucoup blessé », a-t-il déclaré à 5pillaires.
« Il ne s’agissait pas de mes compétences ou de mon expérience; c’était uniquement une question de religion. Le recrutement devrait être basé sur le talent et le mérite, pas la caste, la religion, le sexe ou l’identité personnelle. De telles pratiques sont contraires à l’éthique et inconstitutionnelles », a-t-il ajouté.
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La liste d’emplois sur En effet a également porté des conditions discriminatoires telles que l’exigence du candidat «bengali par naissance et indienne par naissance». Shamim a exhorté les plates-formes d’emploi à prendre des mesures strictes lorsqu’elles sont présentées avec une preuve de biais.
Islamophobie croissante
L’affaire reflète un climat de discrimination plus large en Inde, où les musulmans – environ 14% de la population – sont confrontés à des obstacles systémiques dans l’éducation, le logement et l’emploi.
En décembre 2024, un étudiant en soins infirmiers musulman à Ahmedabad a déclaré qu’on lui avait dit de se raser la barbe avant de passer un examen. Plus tôt cette année, le professeur adjoint Sanjida Quader à Calcutta a démissionné après avoir été harcelé pour avoir porté le hijab.
En juillet 2025, les étudiants en soins infirmiers du Cachemire de la ville de Bangalore ont été exclus des cours pour avoir porté le hijab ou la burqa, avec la Jammu-and-Cachemir Students Association (JKSA) affirmant qu’ils ont été menacés d’expulsion.
Dans le cadre du parti Bharatiya Janata de Modi (BJP), les groupes nationalistes hindous ont intensifié des campagnes ciblant les musulmans, poussant les politiques et la rhétorique que les critiques disent marginaliser la communauté. Des lynchages sur la consommation de bœuf aux restrictions sur le hijab dans les écoles, les musulmans à travers l’Inde ont de plus en plus déclaré avoir été traités comme des citoyens de deuxième classe.
Selon les données officielles de l’Enquête périodique sur la main-d’œuvre (PLFS), la part des travailleurs musulmans de l’emploi salarial est fortement passé de 22,1% en 2018-2019 à 15,3% en 2022-2010.
Shamim a déclaré que l’expérience avait ébranlé sa croyance en l’équité sur le marché du travail de l’Inde.
« En tant que demandeur d’emploi, je pensais que les opportunités sont basées sur le mérite et le travail acharné. Mais être jugé sur la religion au lieu de capacités m’a fait réaliser que Biais est toujours une énorme obstacle pour de nombreux candidats méritants », a-t-il déclaré.
