Le rapport, Tout le monde le sait : l’islamophobie, la sécurité et l’appartenance dans notre ville, a été produit par FACES Luton, la Raise Up Foundation et la Courtney Foundation à la suite d’une enquête communautaire auprès de 209 résidents et visiteurs pendant le Mois de sensibilisation à l’islamophobie 2025, parallèlement à des discussions avec des élèves des écoles locales.
Bien que la recherche se concentre sur Luton, ses auteurs affirment que les résultats reflètent une tendance nationale plus large, soulignant des niveaux records de haine anti-musulmane documentés par des organisations telles que le ministère de l’Intérieur et le recensement musulman.
Parmi les conclusions les plus frappantes du rapport, 67 % des musulmans interrogés ont déclaré avoir été victimes ou témoins d’islamophobie à Luton au cours des six mois précédant l’enquête. Au cours de leur vie, dans tous les contextes, y compris le travail, l’école, les soins de santé et en ligne, ce chiffre s’élève à 94 %, ce qui suggère que presque toutes les personnes interrogées ont été confrontées à des préjugés anti-musulmans à un moment donné.
Plus de la moitié (51 %) ont également déclaré se sentir « moins en sécurité » ou « moins bienvenus » qu’ils ne l’étaient six mois plus tôt, les personnes interrogées citant à plusieurs reprises la montée de l’extrême droite, la couverture médiatique hostile à l’égard des musulmans et l’impact durable des émeutes de l’été 2024 comme principales raisons.
Une personne interrogée a résumé ces préoccupations sans détour : « La montée de l’extrême droite et le fait de rejeter la responsabilité de tout sur les musulmans. »
Le rapport souligne que ces résultats sont basés sur des réponses volontaires plutôt que sur un échantillon scientifique de la population de la ville. Cependant, ses auteurs affirment que la cohérence des preuves, avec des ensembles de données nationales similaires, rend les conclusions difficiles à rejeter.
Les femmes et les jeunes les plus durement touchés
L’étude révèle que les femmes musulmanes déclarent se sentir nettement plus vulnérables que les hommes.
Trente-six pour cent des femmes musulmanes ont déclaré qu’elles ne se sentaient « assez » ou « très » en danger à Luton, contre 26 % des hommes musulmans, bien que les deux groupes signalent des niveaux similaires d’exposition à l’islamophobie. Le rapport relie cela à la plus grande visibilité des femmes musulmanes portant des vêtements religieux tels que le hijab ou le niqab, ce qui en fait des cibles plus fréquentes de l’hostilité du public.
Une femme a décrit le fardeau émotionnel de sa famille : « Chaque fois que je sors, je dois penser à l’endroit où je vais et à ce que je porte, surtout après les émeutes. Je suis née en Angleterre et j’ai vécu à Luton toute ma vie, mais je pense qu’il est temps que nous commencions à penser à partir avant d’y être obligés. Ma fille a 11 ans et elle m’a demandé pourquoi les gens nous détestent et c’est dégoûtant que nos enfants soient amenés à ressentir cela et que personne ne s’en soucie. »
Les conclusions concernant les jeunes musulmans étaient tout aussi frappantes. Seuls 17 % des jeunes musulmans interrogés ont déclaré avoir quelqu’un à l’école à qui parler de racisme ou d’islamophobie, tandis que 88 % de ceux qui ont vécu ou été témoins de l’islamophobie ont déclaré n’avoir reçu aucun soutien par la suite. Les élèves des écoles ont décrit des sentiments de blâme collectif, la peur du jugement et la conviction que signaler les incidents ne servirait à rien.
Un répondant à l’enquête se souvient : « Mon cousin a été traité de terroriste à l’école et l’école l’a simplement obligé à serrer la main de l’autre garçon. »
Discrimination sur le lieu de travail et manque de confiance. Le rapport identifie également les lieux de travail comme l’un des contextes les plus courants dans lesquels les musulmans sont victimes de discrimination.
Soixante-deux pour cent des répondants musulmans ont déclaré avoir été victimes ou témoins de racisme ou d’islamophobie au travail, avec des exemples allant de la moquerie religieuse à la discrimination concernant les prénoms musulmans.
Une personne interrogée a déclaré : « Mon manager a déclaré que nous avions trop de personnel hijabi et que cela mettait nos clients mal à l’aise. »
La confiance dans les institutions publiques s’est également révélée faible. Trente-huit pour cent des musulmans interrogés ont déclaré que la police les traitait « rarement » ou « jamais » équitablement et avec respect, tandis que le rapport révèle que 89 % des musulmans qui ont été victimes ou témoins de l’islamophobie n’ont reçu aucun soutien de la part de leur lieu de travail, de leur école, de la police ou d’autres organisations.
Une personne interrogée a écrit : « Cela ne sert à rien parce que rien n’est fait et que personne ne s’en soucie ou même ne veut faire quoi que ce soit. Tout le monde le sait, mais personne ne fait rien. »
« Nous n’avons pas d’importance. »
Le titre du rapport tire son titre d’un commentaire tenu par un jeune participant lors d’une discussion avec des élèves : « Tout le monde le sait, mais personne ne fait rien. Nous n’avons pas d’importance. »
Dans l’avant-propos, Rehana Faisal, présidente de la Fondation Raise Up et coprésidente de FACES Luton, a déclaré que les résultats reflétaient à la fois ses propres recherches et des preuves nationales plus larges.
« Ce qui ressort de ce rapport me dit que peu de choses ont changé et que, à certains égards, les choses ont empiré », a-t-elle écrit, ajoutant que la haine anti-musulmane en Grande-Bretagne avait atteint des « niveaux records » tandis que les institutions censées protéger les musulmans aggravaient souvent le mal.
Le Conseil des mosquées de Luton a également salué le rapport, affirmant qu’il reflétait ce que les mosquées locales entendent régulièrement de la part des fidèles.
Le secrétaire général, l’imam Muhammad Rayhan, a déclaré que les parents s’inquiètent du bien-être de leurs enfants à l’école, que les femmes musulmanes craignent de voyager dans les transports publics en raison des abus et que de nombreux travailleurs gardent le silence sur la discrimination parce qu’ils pensent que s’exprimer ne fera aucune différence.
« Les données sont ici. Les témoignages sont ici. Notre communauté s’est exprimée clairement. Nous espérons que cette clarté se traduira par des actions », a-t-il écrit.
Le rapport se termine par une série de recommandations destinées aux autorités locales, aux écoles, aux employeurs, à la police et à d’autres organismes publics, notamment une action plus forte contre les incidents haineux, une meilleure éducation antiraciste, une plus grande représentation des communautés minoritaires au sein des dirigeants et un meilleur soutien institutionnel aux victimes de l’islamophobie. Parmi tous les répondants, 91 % soutiennent des lois plus strictes et des conséquences plus strictes en cas d’incidents haineux, 88 % soutiennent une formation antiraciste dans les écoles et les institutions, et 87 % souhaitent que les dirigeants locaux s’unissent publiquement contre l’islamophobie.
