Un agent de la police métropolitaine a été immédiatement licencié après qu’une audience pour faute grave ait jugé qu’il avait tenu des propos discriminatoires à l’égard des musulmans alors qu’il était en service, affirmant notamment qu’ils « prenaient le contrôle » de la capitale.
Le PC Brendan Jones, qui a servi dans l’unité de commandement de base de la zone ouest couvrant Ealing, Hillingdon et Hounslow, a été reconnu coupable d’avoir enfreint les normes de comportement professionnel en matière d’égalité et de diversité et de conduite déshonorante.
Les manquements ont été jugés si graves qu’ils constituent une faute grave, justifiant sa révocation des forces de l’ordre.
Il a également été inscrit sur la liste des personnes interdites du Collège de police, ce qui l’empêche de travailler à nouveau dans la police, dans les organes de police locaux, au Bureau indépendant pour la conduite de la police ou à l’Inspection de Sa Majesté de la police et des services d’incendie et de secours.
L’audience disciplinaire publique, tenue à Londres en février 2026 et présidée par le commandant Andy Brittain.
Selon les éléments de preuve présentés à l’audience, l’inconduite avérée s’est produite en mai 2024 alors que Jones patrouillait à pied dans la région de Feltham avec l’agent de soutien communautaire de la police Matthew Brown.
Les deux hommes discutaient d’un documentaire télévisé sur les « préparateurs de la fin du monde » qui stockaient des fournitures en prévision de la Troisième Guerre mondiale.
Jones aurait dit à son collègue que la fin de la civilisation avait déjà commencé. « Les musulmans prennent le pouvoir et les gens ne s’en rendent pas compte », aurait-il déclaré. Il aurait également affirmé que le maire de Londres, Sir Sadiq Khan, « avait des liens avec le terrorisme ».
Les commentaires étaient liés à une rancune personnelle que Jones avait envers le maire après avoir reçu un avis de pénalité pour conduite dans une zone à très faibles émissions (ULEZ). L’amende l’a incité à rechercher les antécédents de Khan.
Jones a ensuite cité un article du Daily Telegraph de 2016 rédigé par David Cameron, alors Premier ministre, dans lequel Cameron s’était excusé d’avoir suggéré que Khan avait partagé une plateforme avec un imam de Tooting qui soutenait l’État islamique. Jones a soutenu que la remarque était tirée de ce dossier public et n’était pas raciste.
Le PCSO Brown s’est senti « très mal à l’aise » avec la conversation et, à son retour au poste de police de Feltham, a signalé l’affaire à un sergent. La plainte a déclenché une enquête formelle qui a finalement abouti à une procédure pour faute grave.
Dans ses conclusions, le commandant en chef Andy Brittain a décrit Jones comme semblant « avoir des convictions profondément ancrées et troublantes ». Il a noté que le policier « semblait entretenir une rancune disproportionnée » après avoir été condamné à une amende pour conduite dans la zone ULEZ, ce qui l’avait motivé à mener des recherches sur le maire.
Brittain a averti que le public – et en particulier les membres musulmans de la population londonienne – « serait consterné d’apprendre qu’un officier du Met en service partageait les convictions et les attitudes exprimées par PC Jones ».
Il a ajouté : « Ils n’auraient pas confiance en sa capacité à les contrôler de manière adéquate. Tous les secteurs de la société manqueraient probablement de confiance dans PC Jones pour enquêter sur toute question concernant la discrimination ou les crimes de haine. «
Le président a souligné que ces remarques allaient bien au-delà de l’opinion privée et touchaient au cœur de l’impartialité attendue de chaque officier.
Dans diverses communautés de l’ouest de Londres, où Jones avait auparavant fait partie de l’équipe de police de quartier locale dans des zones telles que Chiswick, de telles attitudes risquent d’éroder la confiance fragile qui sous-tend une police de proximité efficace.
Jones, pour sa défense, a affirmé qu’il se sentait visé au sein de la force en tant qu’homme blanc « d’un certain âge » et a nié que ses propos étaient racistes. Le comité a rejeté cette mesure atténuante, estimant que la preuve établissait clairement une violation suffisamment grave pour justifier le licenciement plutôt qu’une sanction moindre telle qu’un dernier avertissement écrit ou une rétrogradation.
Le surintendant principal Sean Lynch, qui supervise le maintien de l’ordre dans l’ouest de Londres, a salué le résultat et a publié une déclaration forte renforçant la position de tolérance zéro du Met.
« Le comportement du PC Jones était bien inférieur à celui attendu d’un officier en service », a-t-il déclaré. « Il n’y a pas de place pour les opinions discriminatoires au Met ou dans la police. Nous nous engageons à éliminer les agents qui ne correspondent pas à nos valeurs ou aux normes que les Londoniens attendent à juste titre. »
